Schlagwort: Bundesarbeitsgericht
Arbeitsgericht: Benachteiligung bei interner Stellenausschreibung?
Geht dem öffentlichen Arbeitgeber die Bewerbung einer fachlich nicht offensichtlich ungeeigneten schwerbehinderten oder dieser gleichgestellten Person zu, muss er diese nach § 82 Satz...
Arbeitsrecht: Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung?
Hat ein als behinderter Mensch mit einem Grad der Behinderung (GdB) von 30 anerkannter Arbeitnehmer die Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen beantragt und dies...
Bundesarbeitsgericht: Keine Beschäftigungsgarantie
Schwerbehinderte Menschen haben einen besonderen Beschäftigungsanspruch. Dieser schützt sie nicht vor der Kündigung, entschied das Bundesarbeitsgericht.
Die Arbeitgeber*innen können eine unternehmerische Entscheidung treffen, welche den...